5294 books for genre «Human Resources & Personnel Management»

Page 7 from 100


Author:

Few would disagree that improving our memories can enrich our lives in countless little ways - from ensuring that we remember birthdays, anniversaries and appointments to having impressive facts and figures always at our fingertips; and from recalling names and faces to being able to speak in public without notes. This book is an expert course in memory enhancement, organized in 52 key lessons, complete with self-­testing. Dominic O'Brien offers us tried and tested strategies and tips that will expand your mental capacities at a realistic but impressive rate to make your memory bigger, better and sharper, week-­by-­week.

Book rate:
12 downloads


Author:

A Short Guide to Facilitating Risk Management is for all those who need to make sound decisions in important but risky situations; people who work with groups to identify, prioritize and respond to risks, and who wish to deliver value. The authors provide readable and practical advice in terms of avoiding pitfalls, understanding risk management and the role of facilitator. They include guidance for running workshops, and working with small groups and individuals.

Book rate:
12 downloads


Author:

В самой известной книге Питера Друкера поднимается тема эффективности работников умственного труда, приобретающих в современной организации статус руководителя, если в силу своего должностного положения или знаний они отвечают за работу, которая непосредственно влияет на способность данной организации функционировать и добиваться результатов. Чтобы стать эффективным руководителем, недостаточно быть умным и много трудиться. Чтобы быть эффективным, не требуется специальных навыков, талантов или склонностей. Чтобы работать эффективно, руководителю нужно выполнять определенные – причем довольно простые – правила, описанные и прокомментированные в этой книге. Сегодня эффективные руководители быстро превращаются в важнейший ресурс общества, а эффективность на руководящем посту становится насущной потребностью любого человека, нацеленного на успех, самореализацию и достижения – как того, кто только начинает работать, так и того, кто уже прошел определенный путь наверх по карьерной лестнице.

Book rate:
12 downloads


Author:

Class action discrimination suits have brought otherwise successful companies to their knees. Such lawsuits often have their greatest impact outside the courtroom—in the court of public opinion. Brand names that took years and millions of dollars to build have been trashed in days. The companies often seem surprised to be sued, and even more surprised at the public’s interest and apparent acceptance of the allegations. Attacked publicly, these companies often respond aggressively and ineffectively, making the situation even worse. Expensive settlements usually ensue, without any actual proof that the company had discriminated. Besides the financial cost, these lawsuits, even after settlement, can severely disrupt employee relations – particularly with those employees who do not benefit from the settlement. Additional lawsuits often follow. Customers and other stakeholders may not forgive the company for the underlying discrimination (however unproven) or for the way the matter . . .

Book rate:
12 downloads


Author:

O objetivo deste livro é partilhar conhecimentos e experiências atuais de gestão e de desenvolvimento de Recursos Humanos de uma forma direta entre as empresas e o leitor. Com exemplos concretos de boas práticas de gestão e desenvolvimento de Recursos Humanos de várias empresas e associações reconhecidas nacional e internacionalmente: Europac, Ikea Industry Portugal, Lactogal Produtos Alimentares SA, Liberty Seguros, Continental Mabor, Jase Douro Palace, Pessoas e Sistemas, ASSOL, Lukkap Portugal, Ernst & Young e Sakthi Portugal. A obra está estruturada em função do conteúdo sem pré nem pós definições de forma: cada empresa apresentou livre e originalmente a sua tendência e/ ou prática. A diversidade natural dos capítulos resulta da diversidade natural das empresas que constituem o tecido organizacional e que os autores quiseram preservar. Os primeiros dois capítulos apresentam dois estudos sobre Tendências do mercado de trabalho e dos Recursos Humanos, a mobilidade e a gestão de . . .

Book rate:
12 downloads


Author:

Если вы работаете в туристическом бизнесе, вам обязательно стоит прочесть эту книгу, чтобы обогатить свой опыт советами и подсказками профессионала-­практика, который не понаслышке знает, как получать хорошую прибыль с минимальными финансовыми вложениями.

Book rate:
26 downloads


Author:

Вы придумали совершенно новый продукт и хотите немедленно выйти с ним на рынок? Сначала посмотрите на свой проект глазами первого маркетолога-­евангелиста Apple, а ныне известного бизнесмена и венчурного инвестора Гая Кавасаки. Взгляд человека, который мгновенно отличает перспективный проект от неперспективного, позволит найти ошибки в вашем бизнес-­плане и его реализации. В этой книге вы найдете советы, как планировать бизнес, кого брать в партнеры, как привлекать внешние инвестиции, каких сотрудников нанимать и как правильно увольнять, как строить маркетинг и многое другое.­Это наиболее полная книга Гая Кавасаки на данную тему.

Book rate:
8 downloads


Author:

Occupational Health and Safety (OHS) is a complex area which interacts widely with a broader spectrum of business interests and concerns. To date OHS has been confined to the periphery of Human Resource Management (HRM), where its role, influence and importance have been overlooked. This text sets out to reposition OHS in HRM and business agendas. This book unravels the complex range of factors affecting OHS policy, practice and outcomes. These factors are then placed into context within the international airline, call centre and nuclear power industries. The author presents a wide range of primary and secondary research in order to offer an accessible framework for OHS in contemporary occupational settings. This book will be essential reading for students, practitioners and professional academic audiences who seek a broader understanding of the relationship and interaction between HRM principles, policies and practices and OHS.

Book rate:
8 downloads


Author:

Are you an unassuming or introverted person, who believes the following about leading? * You can't lead effectively because you're too quiet or reserved. * You have negative beliefs about yourself and your ability to lead. * You believe only certain types of people who are outgoing, social and talkative can lead. If so, then this eBook (8820 words) will help you do the following: * Overcome negative beliefs about yourself and your ability to lead. * Understand that you fine the way you are. * Help you to use your current personality characteristics as sources of strength to lead effectively, and to build upon them to enhance your abilities even more. * Learn and apply a leadership process that will get you to engage and develop you skills as a powerful, unassuming leader.

Book rate:
8 downloads


Author:

Многие пользователи Microsoft Outlook даже не подозревают об огромных возможностях этой программы в плане организации времени – времени, которого нам всем так не хватает.­Своими наработками в этой области делится Глеб Архангельский – инициатор российского ТМ-­движения, основатель Тайм-­менеджерского сообщества, руководитель корпоративных ТМ-­проектов в РАО «ЕЭС России», PricewaterhouseCoopers, «Вимм-­Билль-­Данн» и др., гендиректор консалтинговой компании «Организация времени», автор книги «Организация времени» и бестселлера «Тайм-­драйв».­Вы узнаете, как наиболее рационально настроить различные разделы Outlook, организовать ваши встречи, задачи, контакты, почту, как создать пользовательские представления под свои нужды и многое-­многое другое.­Книгу можно рекомендовать всем категориям руководителей, их помощникам и просто занятым людям, которым необходимо эффективно распоряжаться своим временем.­8-­е издание.

Book rate:
11 downloads

Books for genre Human Resources & Personnel Management